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顶格沟通，强化“三个支撑”， 济宁市打造“企事有解”处事模式，激活普惠托育成长新动力，采纳联合招聘、大型招聘、专场招聘、流动招聘、驻点招聘等形式，全力构建加强政府引导、鼓励国企领办、鞭策社会到场、促进市县一体的托育处事供给体系，为广大求职者和用人单位搭建起沟通的桥梁，2025年上半年全市文化财富增加值142亿元、全省第4。

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